หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง
- แบบประเมินการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง
- แบบประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดลำพูน เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง พ.ศ. 2554
- ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง (เพิ่มเติม)
- ประกาศเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง เรื่อง หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย และการสร้างขวัญกำลังใจ
- - เกี่ยวกับเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- - โครงสร้างบุคลากร
-
- แผนงานและงบประมาณ
- ประกาศการใช้แผนการป้องกันการทุจริต
- เทศบัญญัติ
- เทศบัญญัติการกำจัดสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย
- เทศบัญญัติ การติดตั้งบ่อดักไขมันบำบัดน้ำ
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนพัฒนาท้องถิ่น เพิ่มเติม แก้ไข เปลี่ยนแปลง
- รายงานแผนการดำเนินงาน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
- แผนพัฒนาหมู่บ้าน
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและใช้งบประมาณประจำปี
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมในภาพรวมของเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
- การป้องกันการทุจริต
- รายงานตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการติดตามการดำเนินการป้องกันการทตริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการติดตามการดำเนินการป้องกันการทตริต ประจำปี 2565
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- รายงานผลความพึงพอใจ
- แบบสอบถามความพึงพอใจ การให้บริการของเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- - การจัดซื้อจัดจ้าง
- - งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
-
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประมวลจริยธรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- ประกาศมาตรการการยกระดับการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- - ฐานข้อมูลและการให้บริการสาธารณะ
- - E-service
- - E-ฺBook
- - แบบฟอร์มต่างๆ
- - คลังความรู้
- - การควบคุมภายใน
-
- คู่มือ/มาตรฐานการปฎิบัติงานของ อปท.
- คู่มือการปฏิบัติงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มืองานสารบรรณ
- คู่มือทะเบียน
- คู่มือการลา
- คู่มือสำหรับประชาชน : การแจ้งขุดดิน
- คู่มือ การปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- แผนผังขั้นตอนกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน Work Flow
- เรื่องราวร้องทุกข์
- ประกาศข่าวสาร
- ประกาศเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง เรื่อง มาตรการประหยัดพลังงานของเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- ความหมายและสัญลักษณ์ของอาสาสมัคท้องถิ่นรักษ์โลก
- ประกาศเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง เรื่อง กำหนดมาตรการเพื่อป้องกันเหตุรำคาญจากการเผาในที่โล่ง พ.ศ. 2566
- รายงานผลการดำเนินการสำรวจตลาดในพื้นที่เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- รายงานข้อมูลปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- นโยบาย และแผนการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
- กิจกรรม อถล
- การประชุมเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย
Powered by
MakeWebEasy.com