การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
1. นโยบายด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
- รายงานตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง (ไม่ใช้งบประมาณ)
- ประชาสัมพันธ์การรับโอน(ย้าย) พนักงานเทศบาล (ไม่ใช้งบประมาณ)
- การรับโอน(ย้าย) พนักงานเทศบาล (ไม่ใช้งบประมาณ)
- การแต่งตั้งพนักงานจ้างตามภารกิจ (ไม่ใช้งบประมาณ)
2. นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร
- แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (ไม่ใช้งบประมาณ)
- การเข้าร่วมการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาล (ใช้งบประมาณรายจ่ายของเทศบาล)
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล (ไม่ใช้งบประมาณ)
3. นโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมพนักงานเทศบาล ลูกจ้างและพนักงานจ้าง พ.ศ. 2566 (ไม่ใช้งบประมาณ)
- การจัดกิจกรรมจิตอาสา ทำความสะอาดสถานที่สาธารณะ และบริเวณเทศบาล (ไม่ใช้งบประมาณ)
- การส่งเสริมศาสนา วัฒนธรรม ประเพณีท้องถิ่น (ไม่ใช้งบประมาณ)
- - เกี่ยวกับเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- - โครงสร้างบุคลากร
-
- แผนงานและงบประมาณ
- ประกาศการใช้แผนการป้องกันการทุจริต
- เทศบัญญัติ
- เทศบัญญัติการกำจัดสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย พ.ศ. 2556
- เทศบัญญัติ การติดตั้งบ่อดักไขมันบำบัดน้ำ
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนพัฒนาท้องถิ่น เพิ่มเติม แก้ไข เปลี่ยนแปลง
- รายงานแผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและใช้งบประมาณประจำปี
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมในภาพรวมของเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
- การป้องกันการทุจริต
- รายงานตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการติดตามการดำเนินการป้องกันการทตริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการติดตามการดำเนินการป้องกันการทตริต ประจำปี 2565
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลความพึงพอใจประจำปีงบประมาณ 2567
- - การจัดซื้อจัดจ้าง
- - งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
-
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประมวลจริยธรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- ประกาศมาตรการการยกระดับการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- - E-service
- - E-ฺBook
- - แบบฟอร์มต่างๆ
- - คลังความรู้
- - การควบคุมภายใน
-
- คู่มือ/มาตรฐานการปฎิบัติงานของ อปท.
- คู่มือการปฏิบัติงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มืองานสารบรรณ
- คู่มือทะเบียน
- คู่มือการลา
- คู่มือสำหรับประชาชน : การแจ้งขุดดิน
- คู่มือ การปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- แผนผังขั้นตอนกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน Work Flow
- เรื่องราวร้องทุกข์
- ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประกาศข่าวสาร
- ประกาศเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง เรื่อง มาตรการประหยัดพลังงานของเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- ความหมายและสัญลักษณ์ของอาสาสมัคท้องถิ่นรักษ์โลก
- ประกาศเทศบาลตำบลท่าเชียงทอง เรื่อง กำหนดมาตรการเพื่อป้องกันเหตุรำคาญจากการเผาในที่โล่ง พ.ศ. 2566
- รายงานผลการดำเนินการสำรวจตลาดในพื้นที่เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง
- รายงานข้อมูลปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- นโยบาย และแผนการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก เทศบาลตำบลท่าเชียงทอง อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
- กิจกรรม อถล
- การประชุมเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย
